我们每一个人从出生的那一刻起就踏上了修行的道路上，我们在不断的磨练，尝试，选择，创造，以及救赎来找到属于自己的信念与价值观。或者我们也可以称之为灵魂。同样，一家公司长久的生存与发展，繁荣与昌盛离不开公司的发展信念与共同价值观，离不开公司的企业文化。因此，我们昆山玉寰要重视与大力发展与宣传公司的企业文化。这对于企业的稳定与长久的发展，至关重要。
 
    深圳华为技术有限公司始终奉行与发展狼性文化。让每一个员工都知道集体的重要性。我们每一个员工都是集体的一员，并不是单独的努力就能够代替整体的作用。与此同时也强调每一位员工对集体的影响。在华为的每一个项目的工作中，每一个人都分工很明确，并且必须完成自己的工作，才能使得整个项目的成功。这样的模式极大的调动了员工的积极性同时形成巨大的压力保证任务的完成，也不会出现因某个人少做或不做而收到大家的指责。这样的华为文化很好的同统一了员工的价值观与工作态度，从而一步步让华为走向了成功。所以我们昆山玉寰要学习华为的理念与精神，并且不断的丰富与拓宽我们的企业文化内涵，营造与创造公司的凝聚力，从而打开新的局面。
 

    面对中国经济下滑的压力，面对资源红利、环境红利、人口红利、全球化贸易红利都已经消失的压力，此时此刻中国企业已经走进了冬天。中国经济的发展已经走到了拐点，面对当前的发展困境，昆山玉寰更要坚守自己的信念与价值观，让所有员工形成一致的目标与理念，与思想上的统一，才能面对与解决各种问题，在行动上协同配合。才能更好的生产与发展，走出当局不利的经济大环境。